De alles-in-één oplossing voor zelfstandige ondernemers
Share
Anton
de Boer
Teamlead
Support Specialist
Gerrits
Eric
Broersma
Software Engineer
Jack
Horstink
Entertainment
Support Specialist
Jasper
Horstink
Founder & CEO
Management
Jorgen
Horstink
Founder & CTO
Management
Jos
Horstink
Finance
Judith
Taanman-Veenstra
HR
Software Engineer
Maret
Nuijten
Officemanager
Marlies
Hoekstra
Software Engineer
Melissa
Koot
Support Specialist
Richard
Kok
Software Engineer
Thom
Stockschen
Support Specialist
Thomas
Neuteboom
Mobile Developer
Thomas
van der Zalm
Support Specialist
Teamlead
Ying
Zhan
Software Engineer
MoneyMonk is een softwarebedrijf met een hecht team van 20 leuke collega’s. We maken online boekhoudsoftware voor zelfstandige ondernemers. Jouw rol in ons team is belangrijk, samen met jou verbeteren wij MoneyMonk dagelijks. Samen signaleren we opportunity’s en cross-and-upsell mogelijkheden waarmee we de missie van MoneyMonk nastreven:
Vanuit een gezellige en dynamische werkomgeving, leveren wij aan zoveel mogelijk ondernemers de beste software en support, zodat we ondernemers succesvol helpen ondernemen.
Bij MoneyMonk hechten we enorm veel waarde aan onze cultuur. De MoneyMonk-cultuur kenmerkt zich als volgt:
Als jij je als een vis in het water voelt in de cultuur van MoneyMonk, kun je je waarschijnlijk ook goed vinden in onze kerncompetenties:
Klantgerichtheid
De wensen en behoeften van een klant onderzoeken en naar handelen, rekening houdend met de kosten en baten van de organisatie. Je geeft hoge prioriteit aan tevredenheid van prospects, klanten of interne medewerkers, en aan het verlenen van service of hulp en daarnaar handelen.
Samenwerking
Op een effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient. Het gezamenlijke resultaat op de eerste plaats stellen en zich daarvoor volledig inzetten. Een goede onderlinge sfeer bevorderen. Jezelf niet belangrijker vinden dan het team of het gemeenschappelijke belang.
Verantwoordelijkheid
Het nemen en afleggen van verantwoordelijkheid voor acties van zichzelf, collega’s en de organisatie. Je beseft welke verantwoordelijkheid je draagt in het ondernemen van acties, beslissingen en gedragingen.